一般事業主行動計画
ジュノはお母さんになった美容師の従業員が仕事と子育てを両立出来る環境を作る事によって、
全ての従業員がその能力を十分に発揮出来るようにするため、次のように行動計画を策定します。
１. 行動期間 平成２２年９月１日から平成２５年８月３１日
２. 内 容
【目標１】期間内に、小学３年生未満の子供を持つ従業員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
対策：平成２２年９月〜従業員の具体的なニーズの調査およびヒアリング実施、検討開始
平成２２年１０月〜制度導入し、社内メールなどにより従業員への周知
【目標２】育児休暇後に従業員が復職しやすくするため、休業中の従業員にメール等による情報提供を行う制度を導入する。
対策：平成２２年９月〜従業員のヒアリング実施、情報提供の内容検討
平成２２年１０月〜情報提供を開始し社内メールを活用した周知・啓発の実施
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